Si es usted un pequeño o mediano empresario, hay dos profesionales a quienes contrata, contadores de trato cotidiano, y abogados, pero solo cuando los problemas ya invadieron su patrimonio.

Evite esto último, comprendiendo métodos de negociación jurídica de deudas, “speeches”de negociación, prevención, y creación de Códigos de Comportamiento Interno que lo colocarán en una mejor situación ante eventuales juicios laborales. Entendiendo que las “políticas conductuales” de los empresarios son medidas de responsabilidad necesarias a lo largo de su proyecto empresarial.